الموارد البشرية توضح غرامة عدم التزام صاحب العمل بنسب التوطين للمهن

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية غرامة عدم التزام صاحب العمل بنسب التوطين للمهن والأنشطة الصادر لها قرارات وزارية.

ويأتي ذلك ضمن تحديث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جدول المخالفات والعقوبات، بناءً على التعديلات الجديدة في نظام العمل ولائحته التنفيذية.

ويهدف هذا التحديث إلى تحديد المخالفات بشكل واضح ودقيق لكل من المنشآت والمراقبين، ويتضمن الجدول الذي طرحته الوزارة، مجموعة واسعة من المخالفات، تتراوح بين مخالفات جسيمة وغير جسيمة، وتختلف الغرامات المالية المفروضة عليها بناءً على تصنيف المنشأة (فئة ج: 20 عاملاً فأقل، فئة ب: من 21 إلى 49 عاملاً، فئة أ: 50 عاملاً فأكثر).

وشددت الموارد البشرية على أن ذلك يعد مخالفة غير جسيمة تتراوح غرامتها بالريال السعودي على النحو التالي:

فئة ج: 20 عاملاً فأقل: غرامة 2000 ريال سعودي تتعدد بعدد العاملين غير السعوديين المتجاوزين النسبة المقررة

فئة ب: من 21 إلى 49 عاملاً: غرامة 4000 ريال سعودي تتعدد بعدد العاملين غير السعوديين المتجاوزين النسبة المقررة 

فئة أ: 50 عاملاً فأكثر: غرامة 6000 ريال سعودي تتعدد بعدد العاملين غير السعوديين المتجاوزين النسبة المقررة