الموارد البشرية توضح شروط الاستفادة من حافز الاستدامة
أوضح الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر صفحته بمنصة إكس، شروط الاستفادة من حافز الاستدامة.
ملخّص ذكي — أبرز ما في الخبر
مولّد بالذكاء الاصطناعي للقارئ المستعجل
أوضح الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر صفحته بمنصة إكس، شروط الاستفادة من حافز الاستدامة.
ولفتت الموارد البشرية إلى أنه من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة: أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلاً في قائمة أفراد برنامج توطين.
وجاء ذلك ردًا على استفسار أحد المواطنين، نصه: "أريد اقدم على حوافز الاستدامة ويطلع لي أن المدة انتهت - للمعلومة - كملت 13 شهر ويوم مع الشركة كيف انتهت؟ وفي التوطين الثاني يطلع لي فواتير دعم الأجور".
أهلاً بك ،
— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) December 23, 2024
من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة : أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلاً في قائمة أفراد برنامج توطين
، شاكرين تواصلك .
كلمات مفتاحية
التعليقات
مراجعة آلية بالذكاء الاصطناعي قبل النشر