«التأمينات الاجتماعية» توضح نسبة الزيادة المسموح بها في الأجر لمن تجاوز 50 عامًا

حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، شروط وكيفية زيادة الراتب لمن تجاوز سن الخمسين عامًا.

زيادة الراتب بعد سن الخمسين

وأوضحت «التأمينات الاجتماعية» أن «نسبة الزيادة المسموح بها هي (10%) من الأجر المسجل في السنة السابقة لمن بلغ سن الخمسين أو تجاوزها».

وعليكم السلام حياك الله,
نسبة الزيادة المسموح بها هي (10%) من الأجر المسجل في السنة السابقة لمن بلغ سن الخمسين أو تجاوزها.
نسعد بخدمتك

— العناية بالعملاء (@GosiCare) March 25, 2024

حالات إيقاف معاش التقاعد

وأوضحت التأمينات الاجتماعية حالات إيقاف المعاش التقاعدي، وهي:

• انتهاء حالة العجز الصحي للمستفيدين.

• بلوغ أحد الذكور من الأبناء 21 سنة ما لم يثبت مواصلته للدراسة.

• الوفاة.

• زواج إحدى المستفيدات.

• تجاوز الذكور من الأبناء الثابت دراستهم سن الـ 26 سنة.

• التحاق أحد المستفيدين بإحدى الوظائف الحكومية.

تغيير المسمى الوظيفي في التأمينات الاجتماعية

وأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه يمكن تغيير المسمى الوظيفي عن طريق جهة العمل من خلال الخدمات الإلكترونية المتاحة للمنشأة في تأميناتي أعمال باتباع الخطوات كما يلي عبر خدمة تعديل بيانات الشهر الحالي (الأجر والمهنة)، كما يلي:

• الدخول على حساب المنشأة عن طريق تأميناتي أعمال من هنا

• اختيار المنشأة

• عبر ملف المنشأة، الذهاب إلى قائمة المشتركين

• اختيار المشترك المراد تعديل أجره أو مهنته، عن طريق الضغط على المشترك، ويمكن البحث عنه برقم الهوية الوطنية

• الضغط على زر "القلم"

• تعديل الأجر أو المهنة أو كلاهما

الاستبعاد من التأمينات الاجتماعية

وأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن الاستبعاد من التأمينات الاجتماعية يتم عن طريق جهة العمل فور ترك العمل وبحد أقصى اليوم الأخير من الشهر الميلادي لترك العمل.

وأشارت إلى أنه في حال تجاوز المهلة النظامية وعدم تجاوب صاحب العمل يمكن التقدم بطلب الاستبعاد عن طريق حسابك الأون لاين (تأميناتي أفراد).