متى يعد العامل المنزلي منقطعًا عن العمل؟.. «مساند» تجيب

أوضح الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية، مساند، عبر صفحته بمنصة إكس، الحالة التي يعد فيها العامل المنزلي منقطعا عن العمل.

ولفتت مساند، إلى أن ترك العامل/ العاملة المنزلية العمل وعدم أداء مهامه دون عذر مشروع ودون إشعار صاحب العمل، يُعد مخالفاً للائحة العمالة المنزلية.

وأضافت: "لمزيد من المعلومات يمكن التواصل على الرقم التالي: 920002866".

أهلا بك أ.ناصر
هو ترك العامل / العاملة المنزلية العمل وعدم أداء مهامه دون عذر مشروع ودون إشعار صاحب العمل، ويُعد ذلك مخالفاً للائحة العمالة المنزلية.
ولمزيد من المعلومات نسعد بتواصلك معنا على الرقم التالي:
920002866
يومك سعيد

— مساند | Musaned (@Musaned_DL) May 7, 2026

وعن الفرق بين العامل المنزلي المنقطع والمتغيب، أوضحت مساند أن الانقطاع عن العمل هو ترك العامل المنزلي للعمل دون عذر ويعتبر العامل مخالفا وتكون حالة العامل منقطع عن العمل خلال الـ60 يومًا الأولى.

وأضافت أن التغيب من العمل تتحول حالة العامل المنزلي تلقائية إلى "متغيب" بعد مرور 60 يوما من الانقطاع، وإذا لم يتم تصحيح وضع العامل من خلال نقل الخدمات لصاحب عمل جديد أو الخروج النهائي يعد حينها مخالفا لنظام الإقامة.