هل يمكن تعديل سبب إنهاء العلاقة التعاقدية للموظف إذا كانت حالة العقد "منتهي"؟

ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بالعميل لمنصة قوى، ضمن أبرز الاستفسارات المتعلقة بخدمات المنصة، نصه: "هل يمكن تعديل سبب إنهاء العلاقة التعاقدية إذا كانت حالة العقد "منتهي"؟".

وأكدت منصة قوى، عبر صفحتها بموقع إكس، أنه لا يمكن تعديل سبب إنهاء العلاقة التعاقدية للموظف إذا كانت حالة العقد "منتهي".

وتضمنت أبرز الاستفسارات المتعلقة بخدمات منصة قوى:

هل تكون حالة الموظف المقيم "متغيب عن العمل" في حال عدم توثيق عقده في قوى؟

- لا، لا تسجل حالة "متغيب عن العمل" إذا لم يكن العقد موثقا أو تم إنهاؤه قبل 25-10-2024، وتُطبق الحالة فقط على العقود الموثقة بعد هذا التاريخ.

هل يوجد حد أعلى للعمر لاحتساب الموظف في نطاقات مثال: الموظف بعمر الـ 70 عاماً؟

- لا يوجد، يوجد حد أدنى فقط وهو 18.

هل يمكن نقل موظف من القطاع الحكومي إلى القطاع الخاص؟

- نعم، بعد موافقة الموظف على طلب النقل، يتم قبول طلب النقل من ممثل الجهة الحكومية من خلال منصة مسار.

هل يمكن التعديل على البيانات في التأشيرة الصادرة؟

- لا يمكن تعديل بيانات التأشيرة، يجب إلغاء التأشيرة، وفي حال عدم وجود رصيد يرجى الانتظار حتى يُعاد رصيد الاستقدام وبعدها يمكن رفع تأشيرة جديدة بالبيانات الصحيحة.

#معلومة_قوى

قوى تُجيب عن أبرز الاستفسارات المتعلقة بخدماتها pic.twitter.com/CnsjWsOKdV

— Qiwa Cares | العناية بالعميل (@QiwaCares) August 26, 2025