الموارد البشرية توضح الإجراء الصحيح في حال تأخر صرف الراتب

كشفت وزارة الموارد البشرية الإجراء المطلوب في حالة تأخر صرف الرواتب للعاملين، حيث تتيح الموارد البشرية إمكانية رفع شكوى تأخر راتب عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية كما وضعت برنامج حماية الأجور.

تأخر صرف راتب

وأوضحت الموارد البشرية أنه عند تأخير صرف الراتب يجب التقدم ببلاغ، حيث يعد تأخير صرف الأجور مخالفة للنظام، بإمكان العامل تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من خلال الرابط التالي: الابستور من هنا  الاندرويد من هنا .

أهلاً بك ...

تأخير صرف الأجور يُعد مخالفة للنظام , بإمكانك تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من خلال الرابط التالي:
الابستور : https://t.co/yhMVbWbmaW
الاندرويد : https://t.co/MxwU5yrHc4

نتطلع لخدمتك .

— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) September 5, 2023

ولرفع شكوى تأخير راتب يجب اتباع الخطوات الآتية:

• تسجيل الدخول لتطبيق الموارد الشرية .

• اختيار الخدمات الإلكترونية

• اختر تقديم شكوى.

• حدد جهة العمل.

• أرفق صورة عقد العمل.

• قم بتحديد نوع الشكوى "تأخر استلام الراتب"

• اختر تقديم شكوى.

• حدد جهة العمل.

• أرفق صورة عقد العمل.

• قم بتحديد نوع الشكوى "تأخر استلام الراتب"

برنامج حماية الأجور

وأوضحت الموارد البشرية خطوات تنفيذ الخدمة في برنامج حماية الأجور، وهي كما يلي:

• تقدم بطلب من المصرف للحصول على ملف الأجور مع توقيع الكتروني .

• زيارة موقع الخدمات الإلكترونية واختيار المنشأة من هنا.

• اختيار خدمة (نظام حماية الأجور).

• رفع ملف أجور جديد أو عرض التنبيهات عبر اختيار التبويب المناسب ثم يتم تعبئة البيانات المطلوبة.

• رفع ملف الأجور .

وبرنامج حماية الأجور خدمة تمكّن المنشآت من تقديم إثبات دفعها لأجور العاملين؛ من أجل تحقيق متطلبات برنامج حماية الأجور، حيث يقوم هذا البرنامج برصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات (السعوديين والوافدين) بهدف إنشاء قاعدة بيانات تحوي معلومات محدّثة عن عمليات دفع الأجور وتحديد مدى التزام المنشآت بدفعها في الوقت المحدد وبالقيمة المتفق عليها.