استشاري: 3 معايير تحدد القدرة على العمل الإضافي
بقلم فريق التحريرالأربعاء 19 يناير 2022
مستشار تطوير الأعمال يوضح المعايير التي تحدد إمكانية الخضوع إلى العمل الإضافي فوق ساعات العمل الرسمية
ملخّص ذكي — أبرز ما في الخبر
مولّد بالذكاء الاصطناعي للقارئ المستعجل
قال طراد باسنبل، مستشار تطوير الأعمال، إن هناك بعض المعايير التي تحدد إمكانية الخضوع إلى العمل الإضافي فوق ساعات العمل الرسمية.
وأضاف باسنيل، خلال برنامج صباح العربية، أن القدرة والمسؤولية، والتابعيات تتحكم في المواصلة بعد ساعات العمل الرسمية.
ولفت مستشار تطوير الأعمال، أن توفر القدرة وانعدام الرغبة في العمل الإضافي، يؤثر فيما بعد على الفرص المهنية وتضع الموظف في قالب عدم تحمل المسؤولية.
متى يجب أن تعمل فوق ساعات عملك الرسمية؟
— برنامج #صباح_العربية (@SabahAlarabiya) January 19, 2022
الجواب مع مستشار تطوير الأعمال، طراد باسنبل..@Trad_B#صباح_العربية pic.twitter.com/gneGLr7kNc
اقرأ أيضًا: «استشاري نفسي» يحدد 6 عادات من أجل قراءة هادفة
كلمات مفتاحية
التعليقات
مراجعة آلية بالذكاء الاصطناعي قبل النشر