تطبيق إجراءات احترازية محدثة بأماكن العمل بدءًا من 1 فبراير.. و«الموارد البشرية» تكشف التفاصيل
أكد سعد آل حماد، المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن تطبيق الإجراءات الاحترازية في أماكن العمل، يضمن بيئة عمل آمنة صحيًا
ملخّص ذكي — أبرز ما في الخبر
مولّد بالذكاء الاصطناعي للقارئ المستعجل
أكد سعد آل حماد، المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن تطبيق الإجراءات الاحترازية في أماكن العمل، يضمن بيئة عمل آمنة صحيًا والحفاظ على سلامة العاملين والمراجعين.
وأوضح "آل حماد"، عبر حسابه على موقع "تويتر"، أنه بدءًا من 1 فبراير، يعتبر تلقي الجرعة التنشيطية شرطًا لاستمرار ظهور حالة "محصن" في تطبيق "توكلنا" لكل من مضى 8 أشهر أو أكثر على تلقيهم الجرعة الثانية من لقاح كورونا.
وطالب المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية، المنشآت بالقطاعين العام والخاص، بالاكتفاء بالتحقق من حالة التحصين والحالة الصحية في تطبيق توكلنا فقط، وعدم طلب أي فحوصات خارج البروتوكولات المعتمدة أو فرض إجراءات إضافية.
وشدد "آل حماد"، على أهمية الالتزام بالإجراءات الاحترازية في أماكن العمل من خلال، ارتداء الكمامة، والتباعد الجسدي، والتأكد من حالة العاملية في تطبيق توكلنا عند الدخول إلى مقار العمل.
الإجراءات الاحترازية في أماكن العمل، لضمان بيئة عمل آمنة صحيًا والحفاظ على سلامة العاملين والمراجعين.#مناعتنا_حياة pic.twitter.com/11HiE8oAwV
— المتحدث الرسمي للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SP) January 23, 2022
كلمات مفتاحية
التعليقات
مراجعة آلية بالذكاء الاصطناعي قبل النشر