خبير يوضح أسباب «الاحتراق الوظيفي»
قال عبد العزيز التويجري، خبير الموارد البشرية والمتخصص بالتوظيف والتطوير المهني، أن جائحة كورونا دفعت الكثيرين للإصابة بالاحتراق الوظيفي وما ترتب عليه من أزمة
ملخّص ذكي — أبرز ما في الخبر
مولّد بالذكاء الاصطناعي للقارئ المستعجل
قال عبد العزيز التويجري، خبير الموارد البشرية والمتخصص بالتوظيف والتطوير المهني، أن جائحة كورونا دفعت الكثيرين للإصابة بالاحتراق الوظيفي وما ترتب عليه من أزمة عمل كبيرة وترك العديد من الموظفين عملهم.
وأضاف التويجري خلال حلوله ضيفًا على برنامج سيدتي المذاع على قناة روتانا الخليجية، أنه حسب دراسة عالمية هناك من 30 إلى 40% فقط يعملون بوظائفهم وهذا من ضمن أسباب الاحتراق الوظيفي، لافتًا إلى أن الدراسة اهتمت لأصحاب الوظائف الإدارية في المقام الأول.
وتابع: «أغلب الموظفين يذهبون إلى أعمالهم وليس لديهم شغف بها وهو أحد أهم أسباب الاختراق الوظيفي».
عبد العزيز التويجري .. خبير في الموارد البشرية ومتخصص بالتوظيف والتطوير المهني : من 30 إلى 40% فقط يعملون بوظائفهم وهذا من ضمن أسباب الاحتراق الوظيفي @AzAltuwayjiri#برنامج_سيدتي#روتانا_خليجية pic.twitter.com/TjgId7CaKG
— برنامج سيدتي (@sayyidaty) September 19, 2021
اقرأ أيضًا:
كلمات مفتاحية
التعليقات
مراجعة آلية بالذكاء الاصطناعي قبل النشر