وكيل وزارة الموارد البشرية: آلية التوطين تخضع لعدد العاملين في القطاع ونموه

أوضح المهندس ماجد الضحوي وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتوطين وتمكين المرأة، آلية ومعايير تحديد القطاعات التي تخضع للتوطين.
ملخّص ذكي — أبرز ما في الخبر
مولّد بالذكاء الاصطناعي للقارئ المستعجل
أوضح المهندس ماجد الضحوي وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتوطين وتمكين المرأة، آلية ومعايير تحديد القطاعات التي تخضع للتوطين.
وأضاف الضحوي، بمداخلة لبرنامج ياهلا المذاع على «روتانا خليجية»، أن آلية التوطين تخضع لعدد العاملين في القطاع ونموه.
اقرأ أيضًا: الموارد البشرية توضح الإجراء المطلوب حال سحب الطلب المقدم للضمان
وأكمل، أن معايير تحديد القطاعات التي تخضع للتوطين تشمل أيضا مدى جاذبية القطاع للسعوديين واحتياجه للتدريب ومدى توفر الخريجين.
وأردف، الضحوي، أن جميع تلك المعايير يجري العمل عليها بالتنسيق مع الجهات الإشرافية والقطاع الخاص بعمل مسح شامل لجميع الأنشطة وبناء على ذلك توضع معايير التوطين.
كلمات مفتاحية
التعليقات
مراجعة آلية بالذكاء الاصطناعي قبل النشر