مختص: على الشركة تعويض الموظف بنصف راتب عن كل سنة حال إنهاء العقد
بقلم فريق التحريرالأربعاء 8 يونيو 2022

قال المختص في الموارد البشرية هشام السليماني، إنه في حال أنهت الشركة عقد الموظف فعليها تعويضه بنصف راتب عن كل سنة، إضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة.
ملخّص ذكي — أبرز ما في الخبر
مولّد بالذكاء الاصطناعي للقارئ المستعجل
قال المختص في الموارد البشرية هشام السليماني، إنه في حال أنهت الشركة عقد الموظف فعليها تعويضه بنصف راتب عن كل سنة، إضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة.
وعلق السليماني، في مداخلة مع قناة "الإخبارية"، على استغلال بعض المؤسسات والشركات لفترة التجربة التي يخضع لها الموظف للاستفادة منه ثم إنهاء خدماته، قائلًا:" لا توجد إمكانية لوقف ذلك".
اقرأ أيضًا: مختص يطالب بإخضاع المعلمين لدورات تدريبية في الخط العربي
وأضاف السليماني "أن فترة الـ١٨٠ يومًا قد وضعت لاختبار الشركة أمام الموظف ولاختبار الموظف أمام الشركة، ولا توجد أي آلية واضحة من النظام لاعتمادها".
التعليقات
مراجعة آلية بالذكاء الاصطناعي قبل النشر