3 حالات تنقل عمال المنشآت دون موافقة صاحب العمل
الموارد البشرية حددت موقف رخصة العمل قيد السداد..
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، 3 حالات يمكن من خلالهم نقل العامل من منشأة دون موافقة صاحب العمل، وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلاً: «هل أ
ملخّص ذكي — أبرز ما في الخبر
مولّد بالذكاء الاصطناعي للقارئ المستعجل
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، 3 حالات يمكن من خلالهم نقل العامل من منشأة دون موافقة صاحب العمل، وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلاً: «هل أقدر أستطيع نقل العامل بدون الرجوع إلي كفيله؟».
ورد الحساب الرسمي للعناية بعملاء وزارة الموارد البشرية عبر موقع «تويتر»: «يمكن نقل عامل من منشأة من دون موافقة صاحب العمل الحالي في الحالات التالية: إذا كانت رخصة وإقامة العامل منتهية، إن لم يتم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية، إن ثبتت كيدية بلاغ تغيّب بحق العامل.. ولا يمكن نقل عامل وافد لديه معاملة رخصة عمل قيد السداد».
اقرأ أيضًا:
الموارد البشرية: إعفاء «مشروط» من المقابل المالي للمنشآت الصغيرة
كلمات مفتاحية
التعليقات
مراجعة آلية بالذكاء الاصطناعي قبل النشر