تقرير: تحديد العمر بالإعلانات الوظيفية يثير غضب الخريجين العاطلين

أثار تحديد شرط العمل في الإعلانات الوظيفية غضب خريجي الجامعات العاطلين عن العمل.

ووفق تقرير لـ «الإخبارية»، دعا بعض رواد منصات التواصل الاجتماعي إلى إلغاء تحديد عمر المتقدم بمؤهل البكالوريوس بـ 25 سنة والماجستير بـ 28 سنة.

اقرأ أيضًا: لحملة الثانوية العامة.. «سرب» يعلن فتح باب التسجيل لفرص تدريب وتوظيف مباشر

وأكد رافضو الشرط العمر في الإعلانات الوظيفية أنه لا يوجد ما يمنع المواطن من التقدم والمنافسة على الوظائف طالما لم يبلغ سن انتهاء الخدمة القانوني (60 عاما).

يُذكر أن سن الموظف عند التعيين يحتسب في تاريخ الميلاد باليوم والشهر والسنة الثابت في الوثيقة الرسمية التي تصدرها الجهة المختصة.