«3 حالات» تنقل العامل من المنشأة بدون موافقة صاحب العمل
«الموارد البشرية»: من بينها ثبوت كيدية بلاغ التغيُّب..
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن إمكانية نقل عامل من منشأة دون موافقة صاحب العمل، وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلًا: «يوجد لدي موظف يعمل
ملخّص ذكي — أبرز ما في الخبر
مولّد بالذكاء الاصطناعي للقارئ المستعجل
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن إمكانية نقل عامل من منشأة دون موافقة صاحب العمل، وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلًا: «يوجد لدي موظف يعمل لدينا بالمنشأة ويرغب في نقل خدماته إلى منشاة أخرى؟».
ورد الحساب الرسمي لخدمة عملاء وزارة الموارد البشرية عبر موقع «تويتر»: «يمكن نقل عامل من منشأة من دون موافقة صاحب العمل الحالي في الحالات التالية: إذا كانت رخصة وإقامة العامل منتهية، إن لم يتم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية، إن ثبتت كيدية بلاغ تغيّب بحق العامل».
اقرأ أيضًا:
وزارة الموارد البشرية تفتح باب التسجيل ببرنامج «فني رعاية مرضى»
وزارة الموارد البشرية: يسمح لابن وابنة المواطنة بالعمل في «مهن السعوديين»
كلمات مفتاحية
التعليقات
مراجعة آلية بالذكاء الاصطناعي قبل النشر