الموارد البشرية تحدد درجات القرابة المستحق بشأنهم إجازة بأجر بحالة الوفاة

جددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التذكير بدرجات القرابة التي يستحق الموظف إجازة مدفوعة الأجر في حالة وفاة أحدهم.

وقالت الوزارة، عبر تويتر، إن الموظف يستحق إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام في حالة وفاة الزوجة أو أحد الأصول أو أحد الفروع.

اقرأ أيضًا: متحدث الموارد البشرية قبل ساعات من تطبيق قرار منع العمل تحت الشمس: هدفنا صحة الإنسان

وتابعت وزارة الموارد البشرية، أنه وفق المادة 113 من نظام العمل يشمل ذلك الأصول، الأب والأم وماعلى والفروع هم الأبناء والأحفاد وإن دنو.

وأضافت الوزارة في شأن توعوي آخر، أن المنشأة السابقة تتحمل المستحقات المالية المتأخرة لرخص العمل والمقابل المالي في حال انتقال العامل لصاحب عمل جديد.

وتابعت الوزارة، أن خدمة التنقل الوظيفي، هي خدمة تنظم عمليات التنقل الوظيفيللوافدين من منشأة إلى منشأة أخرى بما يتوافق مع العقود الموثقة بين الطرفين.

وبشأن تحديث بيانات الجوال عند قيام المستفيد بإكمال بياناته للوزارة، قالت وزارة الموارد البشرية، إنه يتطلب الضغط على الصورة الشخصية الموضحة بجانب اسم المستفيد ومن ثم اختيار تعديل رقم الجوال.