مستشار موارد بشرية: 4 مسارات لاستراتيجية الابتعاث لرفع كفاءة رأس المال البشري
قال مستشار في الموارد البشرية والتوطين ماجد الفطيم، إن استراتيجية الابتعاث ركزت على 4 مسارات متوازنة تساهم في رفع كفاءة رأس المال البشري في القطاعات الجديدة والواعدة.
ملخّص ذكي — أبرز ما في الخبر
مولّد بالذكاء الاصطناعي للقارئ المستعجل
قال مستشار في الموارد البشرية والتوطين ماجد الفطيم، إن استراتيجية الابتعاث ركزت على 4 مسارات متوازنة تساهم في رفع كفاءة رأس المال البشري في القطاعات الجديدة والواعدة.
وأوضح «الفطيم»، في تصريحات لبرنامج «اليوم» على قناة «الإخبارية»، أن المسارات تضمنت مسارا لأفضل جامعات في العالم وهذا يركز على الجودة، ومسار البحث والتطوير يركز على تخريج علماء المستقبل، ومسار الإمداد يركز على احتياجات سوق العمل الحالية، ومسارا واعدا يركز على الميجا بروجكت في القطاعات الواعدة.
اقرأ أيضًا: إطلاق صناديق مخصصة لدعم القطاعات غير الربحية
وأضاف الفطيم، أن المقصود بالريادة هي الريادة الاجتماعية والثقافية وليس الأعمال، مؤكدا أن استراتيجية الابتعاث تعزز تنافسية المواطنين.
كلمات مفتاحية
التعليقات
مراجعة آلية بالذكاء الاصطناعي قبل النشر