خبير: التدوير الوظيفي يتيح الفرصة لاستيعاب مهارات ومهام جديدة
بقلم فريق التحريرالخميس 26 مايو 2022
الدكتور سالم القحطاني، المختص والخبير في التطوير والاستراتيجيات، يقول إن التدوير الوظيفي يتيح للموظف أو القيادي العمل في أكثر من وظيفة، كما هو واضح من المصطلح.
ملخّص ذكي — أبرز ما في الخبر
مولّد بالذكاء الاصطناعي للقارئ المستعجل
قال الدكتور سالم القحطاني، المختص والخبير في التطوير والاستراتيجيات، إن التدوير الوظيفي يتيح للموظف أو القيادي العمل في أكثر من وظيفة، كما هو واضح من المصطلح.
وأضاف خلال مداخلة مع برنامج «اليوم» على قناة «الإخبارية» أن التدوير يمنح الفرصة سواء للموظف أو القيادي لاستيعاب مهام وظيفية متعددة وخبرات مختلفة.
اقرأ أيضًا: نظام الانضباط الوظيفي.. مختص: القرار الأخير في فصل الموظف بيد الوزير
وأكد القحطاني أن التدوير الوظيفي يعمل على تطوير الأداء الإداري وأداء العاملين بشكل عام.
كلمات مفتاحية
التعليقات
مراجعة آلية بالذكاء الاصطناعي قبل النشر