وكيل «الموارد البشرية»: يحق للموظف الشكوى حال اختلاف الراتب عن المسجل في العقد

أكد وكيل وزارة الموارد البشرية المساعد للشؤون العمالية فيصل الضفيان، أن الموظف يحق له التقدم بشكوى في حال اختلاف الراتب الحقيقي عن المسجل في العقد الموقع بينهما.

وأضاف الضيفان، خلال لقائه المذاع على قناة «العربية»، أن المطالبة بحق العامل لا تتطلب الانتظار حتى انتهاء عقد العمل؛ لأن طرفي العقد (العامل وصاحب العمل) كفل النظام لهما حقوقهما.

وأكمل، أننا نسعى في تلك الحالة إلى حل النزاع بين العامل وصاحب العمل بموجب العقل الموقع بينهما وفي حالة النزاع يتم إحالة الموضوع إلى المحاكم العمالية لإصدار القرار اللازم.

وأشار الضيفان، إلى أن توثيق عقود العاملين في القطاع الخاص إلزامي حسب القرار الوزاري بهدف حفظ حقوق الموظف وصاحب العمل، حيث طورت الوزارة عدة خدمات تتعلق بهذا الشأن على منصة قوى.

#نشرة_الرابعة | وكيل الشؤون العمالية في @HRSD_SA : يحق للموظف التقدم بشكوى في حال اختلاف الراتب "الحقيقي" عن المسجل في العقد pic.twitter.com/mgmRGGaoUi

— العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) December 12, 2022