«الموارد البشرية» توضح طريقة حل مشكلة تعديل تاريخ تغيب العامل
أوضحت الخدمة المقدمة بهذا الشأن
أوضحت وزارة الموارد البشرية، آلية حلّ مشكلة إثبات تاريخ تغيب العامل عن المنشأة في حالة اختلاف تاريخ التغيب الفعلي عن المثبت رسميًا لديها. وقالت الوزارة، عبر
ملخّص ذكي — أبرز ما في الخبر
مولّد بالذكاء الاصطناعي للقارئ المستعجل
أوضحت وزارة الموارد البشرية، آلية حلّ مشكلة إثبات تاريخ تغيب العامل عن المنشأة في حالة اختلاف تاريخ التغيب الفعلي عن المثبت رسميًا لديها.
وقالت الوزارة، عبر حسابها الرسمي «العناية بالعملاء»، عبر موقع «تويتر»، إنّه في تلك الحالة (تسجيل بلاغ على موقع الوزارة بيوم مختلف عن تاريخ تغيب العامل) يتم الدخول على خدمة بلاغ التغيب عبر الرابط
جاء ذلك ردًا من الوزارة على تساؤل أحد المستفيدين قال فيه، «كيف يتم حساب مدة بلاغ التغيب إذا تغيب العامل من يوم الخميس وتم تسجيل البلاغ على الموقع يوم السبت وتمّ تسجيل بالموقع انه تغيب من يوم الخميس.. هل تحسب المده من تاريخ الخميس او السبت؟».
اقرأ أيضًا
كلمات مفتاحية
التعليقات
مراجعة آلية بالذكاء الاصطناعي قبل النشر