مستشار موارد بشرية: «الانضباط الوظيفي» سيستخدم بشكل أكبر على هذه الفئة
قال مستشار الموارد البشرية بندر السفير، إن "نظام الانضباط الوظيفي" سوف يتم استخدامه بشكل أكبر على فئة "الخدمة المدنية"؛ لأن فئة المتعاقدين موجود بنظام التعاقد م
ملخّص ذكي — أبرز ما في الخبر
مولّد بالذكاء الاصطناعي للقارئ المستعجل
قال مستشار الموارد البشرية بندر السفير، إن "نظام الانضباط الوظيفي" سوف يتم استخدامه بشكل أكبر على فئة "الخدمة المدنية"؛ لأن فئة المتعاقدين موجود بنظام التعاقد من البداية.
وأضاف السفير، خلال استضافته ببرنامج "يا هلا" على قناة "روتانا خليجية": "أن النظام سيمكن رؤساء الجهات أكثر من وزراء ورؤساء هيئات في عملية التعاطي مع مستوى الانضباط الوظيفي، وبالتالي أضع مؤشرات أداء وأقيس الإنتاجية وأداء الموظفين وفي نفس الوقت أضع محفزات ومكافآت يقابلها أيضًا جزاءات وعقوبات".
وتابع بندر السفير "بالتالي دون هذه المعادلة لا يمكن التقديم بأي موظف أو الارتقاء بأداء الموظفين في أي جهة.
بندر السفير - مستشار موارد بشرية:
— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) September 10, 2021
"نظام الانضباط الوظيفي" سوف يتم استخدامه بشكل أكبر على فئة "الخدمة المدنية"، لأن فئة المتعاقدين موجود بنظام التعاقد من البداية#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/7k794YQcUL
اقرأ أيضًا:
كلمات مفتاحية
التعليقات
مراجعة آلية بالذكاء الاصطناعي قبل النشر