مختص: يجب معرفة توجهات الوافد قبل الالتحاق بالعمل.. والاعتماد على السعوديين في الأعمال القيادية

ضجت مواقع التواصل الاجتماعي في الأيام الماضية بتغريدات مسيئة من قبل الوافدين العاملين بالقطاع الخاص، ما أثار حالة من الاستياء بين المواطنين الذين طالبوا بترحيلهم، فيما نادى البعض بتنظيف القطاع الخاص من الوافدين المسيئين للمملكة .

وقال المهندس زين العابدين فلاتة -مختص موارد بشرية- أن 90% من العمالة الوافدة يأتون عن طريق معارف و10% فقط يأتون عن طريق شركات .

مطالب بتنظيف القطاع الخاص من الوافدين المسيئين للمملكة..
م. زين العابدين فلاته - مختص موارد بشرية: 90% من العمالة الوافدة يأتون عن طريق معارف و10% فقط يأتون عن طريق شركات#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/1PncKqtv7O

— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) February 4, 2022

وتابع المختص "الشركات لا تبحث عن اهتمامات الوافدين لاعتبارات كثيرة مثل القرابة، ما يسبب صعوبة على السعوديين اختراق بعض القطاعات".

وأضاف فلاتة: "أنه يجب على مسؤولين الموارد البشرية بالشركات أن تتحرى وتعرف توجهات الوافد قبل أن يلتحق بالعمل", مؤكدًا على ضرورة الاعتماد على السعوديين في الأعمال القيادية بالشركات، نظرًا لتمتعهم بخبرات عالية.

مطالب بتنظيف القطاع الخاص من الوافدين المسيئين للمملكة..
م. زين العابدين فلاته - مختص موارد بشرية: يجب على مسؤولين الموارد البشرية بالشركات أن تتحرى وتعرف توجهات الوافد قبل أن يلتحق بالعمل#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/J4kv4Qq27K

— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) February 4, 2022

اقرا أيضا :

«الموارد البشرية»: 7 ضوابط لفترة التجربة بين العامل وصاحب العمل