الصناعات العسكرية: 6 أهداف لاستراتيجية القوى البشرية

قالت الهيئة العامة للصناعات العسكرية، إن أهم ملامح «استراتيجية القوى البشرية لقطاع الصناعات العسكرية» التي تم إطلاقها اليوم، تتمثل في تعزيز المهارات للقوى العاملة في قطاع الصناعات العسكرية.

وأوضح الحساب الرسمي الهيئة العامة للصناعات العسكرية عبر تويتر أهداف استراتيجية القوى البشرية، من خلال ضمان توفير القوى البشرية المطلوبة واستخداماتها، تعزيز المهارات للقوى العاملة في قطاع الصناعات العسكرية، بالإضافة إلى دعم الابتكار والبحوث في الصناعات العسكرية كجزء من تنمية القوى العاملة.

وأضافت الهيئة أن من ضمن الأهداف التشجيع على المشاركة والاندماج بين أصحاب المصلحة في عمليات التخطيط والتدريب والتمويل بالإضافة إلى دعم منظومة تنمية القوى البشرية من خلال السياسات والأنظمة المطلوبة، وتنمية القدرات الرقمية.

كما أشارت الهيئة إلى برامج الاستراتيجية وهي: التعليم والتدريب والتطوير، التوحيد والإرشاد، السياسات والتمكين.

وكشفت الهيئة عن أن الاستراتيجية ستسهم في تجسير الفجوة بين المهارات المطلوبة في القطاع وبين مخرجات التعليم الجامعي والتدريب التقني والمهني والتركيز على أكثر من 800 مهارة مطلوبة للقطاع ينبثق عنها الآتي: 172 مجالًا وظيفيًا، 13 مهنة متخصصة حتى عام 2030، بالإضافة إلى12.000 مهندس، 30.000 فني، 25000 وظائف خدمات المساندة و90% منها مهارات تقنية.

تعرّف على أهم ملامح "استراتيجية القوى البشرية لقطاع الصناعات العسكرية" التي تم إطلاقها اليوم .. pic.twitter.com/DY3dAAqDE4

— الهيئة العامة للصناعات العسكرية (@GAMI_KSA) February 6, 2022

اقرأ أيضًا: تعليمات «هامة» من الداخلية بشأن مغادرة المملكة أو الدخول إليها.. والعقيد شلهوب يكشف التفاصيل