مختص يوضح للموظفين التصرف الأنسب مع مشكلات العمل
أوضح المستشار في الموارد البشرية نايف العوبثاني، طريقة التصرف الأنسب للموظف حيال مشكلات العمل.
ملخّص ذكي — أبرز ما في الخبر
مولّد بالذكاء الاصطناعي للقارئ المستعجل
أوضح المستشار في الموارد البشرية نايف العوبثاني، طريقة التصرف الأنسب للموظف حيال مشكلات العمل.
وأضاف العوبثاني، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن الدوام يشهد العديد من المواقف بين العادية والمحتدمة وتحدث بعد مشاكل عديدة، وقد يظهر ذلك عبر البريد الإلكتروني؛ لذلك يفضل الإنسحاب من تلك المواقف حتى يهدأ الطرف الآخر.
وأردف، أن تلك التصرفات تتطلب الابتعاد عنها اتساقا مع القيم الدينية بشأن الغضب وترك الأمور التي قد تدخلنا في مشكلات تؤثر على الحياة المهنية بشكل خاص والحياة العامة، مشيرا إلى أهمية إدارة الغضب والإنفعالات والذكاء العاطفي في مثل هذه الأحوال.
كيف يمكن للموظف أن يعرف متى يبتعد عن موقف محتدم أو اجتماع متوتر؟
— FM العربية (@AlarabiyaFm) November 17, 2025
المستشار في الموارد البشرية نايف العوبثاني يجيب#ستديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/ZVQSXcErD3
كلمات مفتاحية
التعليقات
مراجعة آلية بالذكاء الاصطناعي قبل النشر