مختص يوضح الحل المناسب للموظف حال تلقيه مهام خارج ساعات العمل

أوضح مستشار الموارد البشرية وليد الأحمدي، الطرق المثلى للتعامل مع المدير الذي يطلب منك أداء المهام خارج ساعات العمل.

وأضاف الأحمدي، بمداخلة لبرنامج «ستوديو الصباح» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أنَّ تلك التصرفات تدخل ضمن الأساليب الإدارية الخاطئة، والأفضل للتعامل مع تلك الحالة أن يتم إطلاع المدير بالمهام الموكلة للموظف ومعدل إنجازها اليومي.

وأكمل مستشار الموارد البشرية، أن كثيرا من الطرق يمكن شغل وقت الموظف بها بالتدريب وتنويع المهام لتجديد نشاط الموظف وزيادة تركيزه والتواصل مع الزملاء بشكل يساهم في دعم العلاقات داخل بيئة العمل.

وأردف الأحمدي، أن إطالة الموظف لإمد إنجاز المهمة لا يدعم الإنتاج، مشيرا إلى أهمية أسلوب الإدارة بتوزيع المهام وتقدير النتائج والمنجزات وتقدير الوقت اللازم لإنجاز المهمة وتيسير الصعوبات التي تواجه الموظفين لإخراج أفضل ما لديهم.

مستشار الموارد البشرية وليد الأحمدي يوضح الطرق المثلى للتعامل مع المدير الذي يطلب منك أداء المهام خارج ساعات العمل#ستوديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/17NXzo3x3l

— FM العربية (@AlarabiyaFm) January 19, 2025