كيف يؤثر الموظفون على أداء الشركات؟.. خبير يجيب

أوضح عبد الله الفلاح، المدرب المعتمد والمتخصص في تنمية المهارات القيادية مدى تأثير الأفراد على نجاح الشركات.

وأضاف «الفلاح»، بمداخله لبرنامج «ستوديو الصباح» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أنّ بعض بيئات العمل يغيب عنها نقل المعرفة وتدريب الموظفين؛ مما يؤدي إلى زيادة الاعتماد على وجود المدير في المؤسسة بشكل أساسي.

وأكمل المتخصص في تنمية المهارات، أن الأشخاص المؤثرين القادرين على الإبداع وتحقيق النتائج بشكل أسرع سيتوقف عليهم العمل؛ وتحدث مشاكل حال انتقالهم للعمل في مؤسسة أخرى، مشيرا إلى أنَّ بيئة العمل المثالية تضمن سير المهام في جميع الأحوال.

وواصل، أن انضمام موظف جديد سيكلف المؤسسة جهود التدريب والتطوير؛ وحال تصنيف الموظفين يجب الحفاظ على الموظف صاحب المهارات العالية، مع الاهتمام بتدريب الموظف ذي السلوك الجيد حال حاجته للتدريب.

المدرب المعتمد والمتخصص في تنمية المهارات القيادية عبد الله الفلاح يوضح مدى تأثير الأفراد على نجاح الشركات، وهل يمكن تعويض الخبرات أم أن بعض الموظفين يشكلون عنصرًا أساسيًا لا غنى عنه في استمرارية الأداء المؤسسي#ستوديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/HzII0XJpKg

— FM العربية (@AlarabiyaFm) January 26, 2025