تستثمر شركة "إندرس + هاوزر" السويسرية ما يقرب من 3 ملايين يورو في مركز للمعايرة والتدريب على أحدث طراز في مدينة الجبيل بالسعودية، مما يعزِّز الاتصال المباشر مع عملاء الشرق الأوسط في الوقت الذي تدعم فيه التنمية الاقتصادية بالمملكة.
وقالت الشركة على موقعها الإلكتروني: ترغب المملكة العربية السعودية في تطوير القطاع الخاص لتصبح أقل اعتمادًا على إنتاج النفط، وهما اثنان من الأهداف الرئيسية للبرنامج "رؤية 2030".
وأكد محمد عبد الله، المدير العام لشركة إندرس + هاوزر في السعودية "رؤية 2030 ألهمتنا لخلق معايير جديدة ومركز للتدريب، ومع هذا المركز الجديد، نحن ندعم البلاد في تحقيق هذه الإصلاحات ويمكن أيضًا زيادة القيمة المضافة المحلية من خلال تقديم حلول.
ويشتمل مركز التدريب على قاعة دراسية مزودة بتكنولوجيا تفاعلية وورشة عمل مجهزة تجهيزًا جيدًا ومختبرًا للتدريب الميداني، وهو يقدّم برامج تدريبية عملية مصممة لنقل المعرفة بتكنولوجيات القياس وأنظمة التحكم الرقمية، المطلوبة في قطاعات الهيدروكربون والطاقة والماء والصرف الصحي.
سيتمكن المهندسون السعوديون الشباب وخريجي الجامعات من استخدام هذا المركز لاكتساب الخبرة الفنية بما يتماشى مع أحدث المعايير الدولية، ويمكن للموارد التقنية المحلية تحسين معرفتهم لتظل قادرة على المنافسة من خلال التدريب الشخصي المقدم في المركز.
وقال المدير الإداري للشركة، ماتياس التيندورف: "من المهم أن نكون قادرين على الاستجابة بمرونة لاحتياجات عملائنا وللتأكد من أن تتم إدارتها على النحو الأمثل".
ويعد مركز المعايرة والتدريب الجديد جزءًا من إستراتيجية المجموعة، ففي جميع أنحاء العالم، تواصل إندرس + هاوزر توسيع حضورها الدولي، فعلى مدى ما يقرب من عقدين من الزمن، تم تمثيل الشركة في السعودية من قبل ممثل محلي، وهي أنسيا.
ومن أجل تحسين دعم عملائها في المنطقة، أنشأت تواصل إندرس+ هاوزر في عام 2012 مشروعًا مشتركًا مع أنسيا، مما يتيح للمجموعة أن تكون حاضرة بشكل مباشر وقريبة من عملائها في المنطقة.